Brinner du för att leda och utveckla specialister? Är du en affärsmässig ledare som förstår den offentliga sektorns unika förutsättningar? Vi söker dig som vill ta en central roll i att leda vårt dedikerade team och forma framtidens bästa lösningar för kompetensförsörjning inom offentlig sektor

Randstad är på en transformationsresa. Vi har en ambitiös plan för att skala upp hela vår affär och utveckla framtidens leveransmodeller för kompetensförsörjning. En viktig del av denna strategi är vår affär mot offentlig sektor. För att säkerställa att vi inte bara följer med i utvecklingen, utan leder den, söker vi nu en affärsmässig och engagerande ledare till den nationella rollen som National manager recruitment public sector.

Ditt uppdrag: leda och utveckla vår rekryteringsaffär mot offentlig sektor
Som Manager Recruitment public sector får du en central och strategisk roll i att förverkliga våra tillväxtambitioner. Du kommer att leda ett dedikerat och erfaret team av rekryteringskonsulter runt om i landet, med fullt personal- och resultatansvar. Din uppgift är att skapa förutsättningar för framgång och leda teamet mot nya höjder. Mer specifikt kommer du att:

→Leda och utveckla ditt team: Coacha, inspirera och stötta dina medarbetare. Du är en ledare som lyckas genom andra och skapar en kultur av samarbete, hög prestation och affärsfokus.

→Driva affärs- och verksamhetsutveckling: Säkerställa att vår leveransmodell och våra tjänster ständigt utvecklas för att möta de unika kraven och möjligheterna inom offentlig sektor.

→Agera som avtalsansvarig: Du har ett övergripande ansvar för några av våra viktigaste och största offentliga avtal, och säkerställer högsta kvalitet och kundnöjdhet.

→Vinna nya affärer: I nära samarbete med vårt Bid Team arbetar du strategiskt för att vinna nya, prestigefyllda upphandlingar. Din kunskap om offentlig sektor blir avgörande för vår framgång.

Vem är du? En modern ledare med djup förståelse för den offentliga affären.
Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och affärsnära ledare. Du förstår de särskilda villkor som råder inom offentlig sektor och ser möjligheterna i dem. Du motiveras av att se både affären och dina medarbetare växa och utvecklas.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

→Erfarenhet av ledarskap med fullt personal- och resultatansvar.

→En solid bakgrund från rekryterings- och/eller konsultbranschen, med ett tydligt och framgångsrikt fokus mot offentlig sektor.

→Flerårig erfarenhet av att själv ha levererat kompetensbaserad rekrytering mot den här typen av kunder.

→Djupgående kunskap om de regelverk och processer som styr rekrytering inom det offentliga.

→Erfarenhet av och insikt i offentlig upphandling (LOU) och ett genuint intresse för att arbeta strategiskt med anbudsprocesser tillsammans med vårt Bid-team.

→En strategisk och analytisk förmåga, med en fallenhet för att omsätta planer till konkret handling och mätbara resultat. Dessutom är du van vid att effektivisera och optimera processer för bästa möjliga utfall.

→Det är meriterande om du har akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller närliggande ämnesområden.

Vad vi erbjuder dig:

→Vi erbjuder en strategisk och nationell ledarroll i hjärtat av vår spännande tillväxtresa. Hos oss får du:

→Ett tydligt mandat att forma och utveckla vår viktiga affär mot offentlig sektor.

→Ansvaret för ett litet erfaret och dedikerat team med bas i Stockholm och Göteborg.

→Möjligheten att arbeta för en global marknadsledare med ett starkt varumärke, beprövade processer och enorma resurser i ryggen.

→En dynamisk, professionell och inkluderande arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig utveckling

Ansökan
Låter detta som din nästa utmaning? Tjänsten har ett nationellt ansvar och du kommer att utgå från vårt svenska huvudkontor i Solna. 

Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot din ansökan!
Skicka in din ansökan redan idag, men notera gärna att svarstiden kommer vara något längre än normalt till följd av semestrar. Du kan vänta dig att hör mer kring din ansökan någon gång under början av augusti. Annonsen kommer vara öppen för ansökan t.o.m 2025-08-15. Vår rekryteringsprocess inkluderar intervjuer och tester, samt en kontroll av straffrättsligt register för slutkandidater. Vi erbjuder anpassningar i processen för sökande med funktionsvariation. Notera att huvuddelen av kommunikationen i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.

För frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Angelica Gustafsson HR Talent partner via: angelica.gustafsson@randstad.se eller Johanna Alderin, Regional Director Professional via: johanna.alderin@randstad.se

Om randstad
Vi lever i extraordinära tider. Teknik, samhälle, arbetsmarknad – allt utvecklas i ett högt tempo och öppnar upp för oanade möjligheter. Denna ständiga förändring påverkar oss alla och många av oss undrar: hur kan jag hitta ett jobb och en karriär som funkar för mig, nu och i framtiden?
Vi på Randstad finns här för att stötta människor och företag med just detta. Att hitta den perfekta matchningen där båda parter får möjlighet att växa och uppnå sin fulla potential.
Att arbeta på Randstad skiljer sig därför från att arbeta i många andra organisationer, för på Randstad jobbar vi med människor och utveckling i alla delar av vår affär; det handlar om våra kunder, våra kandidater, våra medarbetare – ja samhället i stort. Together we grow.