Nu söker vi en Talent Acquisition Advisor som vill vara med och driva rekryteringen av talangfulla medarbetare till Stegras växande verksamhet i Boden. I denna roll får du en viktig funktion där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från sourcing till kontrakt, för både nationella och internationella talanger inom stålindustrin. Tillsammans med rekryterande chefer och interna samarbetspartner inom HR och projektledning kommer du att vara med och säkerställa bästa möjliga matchning mellan kandidater och roller – en avgörande uppgift i vår strävan efter att omvandla stålindustrin och bidra till den gröna omställningen.

Ansvarsområden:
Som Talent Acquisition Advisor kommer du att ha ett helhetsansvar för
rekryteringsprocessen och arbeta för att säkerställa att vi hittar de bästa talangerna för Stegra.

Dina arbetsuppgifter omfattar:
→ Ansvara för annonsering, urval och intervjuer samt använda testverktyg för att säkerställa rätt matchning av kandidater och roller.
→ Arbeta proaktivt för att hitta talanger genom lokal och internationell search, och skapa ett starkt nätverk av potentiella kandidater.
→ Samverka nära med sourcing- och searchteamet för att effektivisera rekryteringsinsatserna och maximera vårt resultat.
→ Följa upp och rapportera om rekryteringsstatus, leverans och resultat för att säkerställa att vi håller oss på rätt spår och levererar enligt uppsatta mål.
→ Arbeta nära rekryterande chefer och interna partners för att optimera rekryteringsprocessen och ge stöd i beslutsfattande.

Vi söker:
→ Vi söker en självgående och lösningsorienterad person som har förmågan att leda och driva rekryteringsprocesser med hög kvalitet och effektivitet.
→ Du är van vid att arbeta självständigt och har en stark förmåga att navigera i komplexa och snabbt föränderliga miljöer.
→ Med din strukturerade arbetsstil säkerställer du att alla processer följer uppsatta mål och deadlines, samtidigt som du bibehåller en hög standard genom hela rekryteringsarbetet.
→ Du trivs med att ta ansvar och har en naturlig förmåga att identifiera och implementera förbättringar i arbetssätt och lösningar. Din förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg och hitta kreativa lösningar på problem gör att du alltid är ett steg före.
→ Du arbetar proaktivt, både individuellt och i samarbete med andra, för att leverera resultat av högsta kvalitet.
→ Erfarenhet från rekrytering och bemanning är meriterande, men vi söker framförallt dig som har utvecklat en stark förmåga att driva processer och skapa lösningar oavsett bransch. Våra framgångsrika medarbetare har ofta varierande bakgrunder, och vi ser stor potential i att du kan bidra med nya perspektiv och metoder.

Kvalifikationer:
→ Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då vi arbetar i en global koncern.
→ Examen från universitet eller högskola är meriterande.
→ Förmåga att arbeta självständigt och i team, samt att driva processer framåt.
→ Erfarenhet av att arbeta med personlighetstester och kompetensbedömning är meriterande.
→ Erfarenhet av rekrytering till tung industri är mycket meriterande.

Placeringsort och omfattning:
Tjänsten är ett konsultuppdrag hos Randstad med placering hos Stegra. Rollen är på heltid och tillsvidare. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Du kommer att arbeta tillsammans med teamet på plats i Boden, men vi värnar om flexibilitet och erbjuder möjlighet att delvis arbeta hemifrån.

Om Stegra:
Stegra är ett industriellt impact bolag med ambition att minska koldioxidutsläppen i fossilintensiva branscher som har svårt att ställa om. Vi bygger vår första anläggning för storskalig produktion av grön vätgas, grönt järn och grönt stål i Boden. Bolaget grundades 2020 som H2 Green Steel och bytte namn till Stegra 2024. Sedan starten har vårt syfte har utvidgats till att vara motorn i utfasningen av fossila bränslen i utsläppsintensiva branscher. Och vi ser att det är de branscherna vi ska fortsätta ta oss an och minska utsläppen i.  Vi har kontor i Boden och Stockholm och räknar med att vara ca 1500 anställda i slutet av 2025. Vi bygger diversifierade team bestående av innovativa och målmedvetna personer och tillsammans kommer vi driva och leverera den gröna omställningen, till förmån för våra anställda, kunder, investerare, samhället och planeten.

Ansökan och Rekryteringsprocess:
Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan så snart som möjligt, då vi genomför urval och intervjuer löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av intervjuer, tester och kontroll av straffrättsligt register för samtliga slutkandidater. Sista ansökningsdag: 2025-05-02

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Filip Johansson, Talent Acquisition Lead  på Stegra via: filip.johansson@stegra.com alternativt via nummer: 076 766 01 72. För frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Angelica Gustafsson, Talent acquisition partner på Randstad via: angelica.gustafsson@randstad.se

Vi ser fram emot din ansökan!